「ソフトバンクショップの正社員になりたいけど、未経験でも採用される？」「給与はどのくらいもらえる？」という疑問をお持ちの方に向けて、現場経験者が正直に解説します。また、正社員だけでなく「業務委託」という選択肢についても比較します。
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この記事の結論
- ソフトバンクショップの正社員は未経験でも採用される（代理店による）
- 正社員の月収は22〜28万円程度が目安。インセンティブで増える場合もある
- 仕事内容はドコモ・auと大きく変わらない
- すぐ稼ぎたいなら業務委託の方が収入が大きくなりやすい
KOKI｜通信求人ラボ 編集長
携帯販売業界で3年以上の実務経験。業務委託スタッフから採用・育成・マネジメントを担当。合同会社Vividspace代表。
目次
ソフトバンクショップの正社員は未経験でなれるか
結論として、未経験でもソフトバンクショップの正社員になれます。ただし、採用するのは「ソフトバンク本体」ではなく「代理店（フランチャイズ）」がほとんどです。代理店によって採用基準や待遇が大きく異なる点を理解しておくことが重要です。
ソフトバンクショップの雇用構造
ソフトバンク本体
ブランド・サービス提供
→
代理店（FC）
実際に採用・雇用する
→
あなた（応募者）
代理店の正社員として働く
※ 採用条件・給与・待遇は代理店ごとに異なります
未経験採用を積極的に行っている代理店は多く、「人柄・やる気・コミュニケーション力」を重視する傾向があります。スマホに詳しくなくても、研修でゼロから覚えられる体制が整っている代理店がほとんどです。
給与・年収の目安
ソフトバンクショップ 正社員の給与目安
入社〜1年目
月22〜24万円
2〜3年目（リーダー）
月25〜30万円
店長・管理職
月30〜40万円+
※ 代理店・地域・インセンティブによって変わります
正社員の給与は固定給ベースで、さらにインセンティブ（成果報酬）が上乗せされる代理店が多いです。インセンティブが充実している代理店では、成果次第で月収35〜40万円に到達するケースもあります。ただし、インセンティブの有無・条件は代理店によって大きく異なるため、面接時に確認することが重要です。
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仕事内容の実態
ソフトバンクショップの正社員の仕事内容は、ドコモ・auと基本的に変わりません。
| 業務内容 | 詳細 |
|---|---|
| 接客・販売 | 来店客への機種・プランの提案・販売 |
| 契約手続き | 新規・機種変更・乗り換えの書類処理 |
| 設定・サポート | データ移行・初期設定・操作説明 |
| 目標管理 | 月間の販売目標達成に向けたチーム行動 |
| 店舗運営 | 清掃・在庫管理・ディスプレイ更新など |
正社員はアルバイトや業務委託スタッフと異なり、店舗運営・目標管理・後輩育成といった業務も担います。キャリアが進むとリーダー・店長への昇進もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
正社員に向いている人・業務委託に向いている人
正社員が向いている人
✅ 毎月安定した給与がほしい
✅ 長期的にキャリアを積みたい
✅ 社会保険・有給をしっかりとりたい
✅ チームで働きたい・仲間が欲しい
✅ リーダー・店長を目指したい
業務委託が向いている人
✅ 短期間でガッツリ稼ぎたい
✅ 自分のペースで働きたい
✅ 副業・掛け持ちがしたい
✅ 成果に見合った収入がほしい
✅ 月収30〜50万円以上を目指したい
どちらを選ぶべきか
安定・長期キャリアなら正社員。短期で稼ぎたいなら業務委託。これが基本的な判断基準です。
ただし「まずは業務委託でスキルをつけてから正社員になる」というルートもあります。業務委託で現場経験と成約スキルを積んだ後に正社員として応募すると、即戦力として評価されやすく、採用されやすくなるケースも多いです。
まとめ
この記事のまとめ
- ソフトバンクショップの正社員は未経験でも採用される（代理店が採用主体）
- 月収は22〜28万円が目安。インセンティブ次第でさらに増える
- 仕事内容はドコモ・auと大きく変わらず、研修でゼロから覚えられる
- 安定・長期キャリアなら正社員、短期で稼ぎたいなら業務委託が向いている
- 業務委託でスキルをつけてから正社員を目指すルートも有効
KOKI｜通信求人ラボ 編集長から
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